businesswoman

Kobiety zarabiają dużo mniej, niż mężczyźni

Finanse osobiste

Nie od dziś wiadomo, że kobiety zarabiają przeważnie dużo mniej, niż mężczyźni – i to pracując na tym samym (nierzadko kierowniczym) stanowisku.

„Przyczyn tego zjawiska trzeba upatrywać w historii naszej cywilizacji, w której to kobieta od wieków uważana jest za słabsze ogniwo zarówno rodziny, jak i całego społeczeństwa” – tłumaczą eksperci.

Warto jednak podkreślić, że takie podejście do sprawy z pewnością nie pozwoli naszemu przedsiębiorstwu rozwinąć skrzydeł. Nierzadko kobieta jest lepszym managerem – choć otwarcie trzeba przyznać, że nie w każdym sektorze rynku.

„Panie mogą świetnie sprawdzić się prowadząc spółkę z branży farmaceutycznej, spożywczej czy kosmetycznej. Trudno jednak wyobrazić sobie, by kobieta była managerem np. firmy z branży motoryzacyjnej. Podobnie rzecz ma się w finansach – nierzadko płeć piękna zajmuje wysokie stanowiska w bankach, ale dyrektor będący kobietą to już rarytas w tym sektorze” – komentują specjaliści.

Oburza fakt, że wśród personelu kierowniczego mężczyźni rocznie zarabiają średnio 217 000 złotych rocznie. Kobiety na tych samych stanowiskach mogą dociągnąć do 160 ooo złotych rocznie – czyli przeszło 1/4 mniej. Na stanowiskach średniego stopnia ta różnica wynosi już tylko 5 000 złotych rocznie, a wśród szeregowych pracowników podziały płacowe są już znikome – mężczyźni zarabiają niecałe 700 złotych więcej. W końcu zarówno kobiety, jak i mężczyźni bardzo często wykonują identyczne obowiązki na tym samym stanowisku. Dlatego też nie popieramy takiego stanowiska pracodawców wobec pracowników – zwłaszcza płci pięknej.

0 0 votes
daj ocenę
Subscribe
Powiadom o
guest
1 Komentarz
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
gość
11 lat temu

tak jest od zawsze praktycznie i pewnie szybko się to nie zmieni.na szczęście udaje mi się łatać budżet na przyszłość inwestując w fundusze noble.