W ostatnim czasie wprowadzono pewne zmiany dotyczące ubezpieczenia uczniów szkół i studentów w wieku do 26 lat, w przypadku wykonywania przez nich pracy na mocy zawartej umowy zlecenia.
Jakie zmiany?
Dotychczas, umowy zlecenie zawierane przez studentów z pracodawcami w czasie wakacji, tuż po obronie pracy dyplomowej, nie były korzystne. Niemniej jednak, po zmianach prawnych umowy zlecenie w takich przypadkach nadal nie będą podlegały składkom ZUS. Z dniem 1 października bieżącego roku uległy zmianie przepisy dotyczące szkolnictwa wyższego.
W chwili obecnej status studenta ma każda osoba kształcąca się na studiach wyższych, każdego stopnia, tj. na:
- Studiach pierwszego stopnia,
- Studiach drugiego stopnia,
- Jednolitych studiach magisterskich.
Generalnie więc, studentem jest osoba od chwili złożenia ślubowania, do daty ukończenia studiów lub skreślenia z listy studentów. W przypadku studentów studiów dwustopniowych, status ten zachowują oni także pomiędzy momentem ukończenia studiów pierwszego stopnia, do 31października roku, w którym miało to miejsce.
Stare zasady
Przed wprowadzeniem wspominanych zmian, umowy zlecenie zawarte pomiędzy pracodawcą, a studentem, nie podlegały składkowaniu, ale nie w czasie wakacji. Oprócz tego, osoby, które ukończyły studia pierwszego stopnia na przykład w czasie zimowej sesji w lutym, bądź w czasie sesji letniej – w czerwcu, były w niekorzystnej sytuacji, ponieważ od chwili obrony pracy licencjackiej do chwili przyjęcia w poczet studentów kolejnej uczelni wyższej, były pozbawione statusu studenta. Z tego względu zatrudniający ich pracodawca musiał zgłosić takich pracowników do ubezpieczenia w ZUS, pomimo zawierania z nimi umowy zlecenia. Przez to naliczane były też składki ubezpieczeniowe od wypłacanego młodej osobie wynagrodzenia.
