Większe prawa dla pracowników spoza UE?

Finanse osobiste Wiadomości

Nie ulega wątpliwości, że kraje Unii Europejskiej troszkę po macoszemu traktują temat obywateli przybywających spoza Wspólnoty. W gruncie rzeczy przyjeżdżają oni do pracy, jednak nie mają równych praw co pracownicy będący w kręgu Wspólnoty. Największym tego przykładem jest Wielka Brytania, gdzie pracownicy spoza UE są traktowanie naprawdę niegodnie. Ostatnie wystąpienie Davida Camerona – premier Wielkiej Brytanii – dają jasno do zrozumienia, że pomysł ten będzie dalej forsowany, i że Wielka Brytania musi zrobić porządek z tego rodzaju sytuacją, broniąc miejsca pracy dla brytyjskich nastolatków.

Unia Europejska już od jakiegoś czasu zauważyła ten palący problem, dlatego też postanowiła przedyskutować sprawę z Parlamentem Europejskim i uzgodnić pewne szczegóły. Ostatecznie doszło do porozumienie w sprawie dyrektywy o pracy sezonowej na terenie całej Wspólnoty Europejskiej. W gruncie rzeczy oznacza to tyle, że pracownicy sezonowi spoza Unii Europejskiej będą mieli więcej praw i większą ochronę niż do tej pory. Nowa dyrektywa wprowadza wspólną procedurę wjazdy i pobytu na terytorium państw członkowskich. Warto jednak podkreślić, że Komisji Europejskiej szczególnie mocno zależało na poprawie warunków zatrudnienia czy godzin pracy – negocjacje w sprawie nowej dyrektywy trwały ponad 3 lata.

Porozumienie jest jednak adekwatne do obecnej sytuacji na rynku, a swojego zadowolenia nie ukrywa unijna komisarz do spraw wewnętrznych Cecilia Malmstroem – jej zdaniem, jest to wyraźny dowód na to, że PE jest w stanie znaleźć praktyczne i mądre rozwiązanie, czasami bardzo trudnych i problematycznych kwestii. Nowa dyrektywa z pewnością uchroni obywateli spoza UE przed wyzyskiem i nierównym traktowaniem.

0 0 votes
daj ocenę
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments