Nie ulega wątpliwości, że stosunek do pracy większość Polaków ma dość obojętny. Trudno im się dziwić, skoro praktycznie każdego dnia stosowany jest tam mobbing i to naprawdę na ogromną skalę. Na rynku pracy doszło do prawdziwej metamorfozy, jednak tej złej, której w gruncie rzeczy trzeba byłoby unikać. Chyba każdy z nas wie do czego służą tzw. niebieskie karty. Tego rodzaju zjawisko ma pomóc zwalczać przemoc w rodzinie i jakby na to nie patrzeć sprawdza się w 100 procentach. Eksperci są jednak zdania, że tego rodzaju karty przydałyby się także na polskim rynku pracy, ponieważ mobbing i stresująca sytuacja to w polskich firmach codzienność – niestety.
Co ciekawe, sytuacja ta dotyczy praktycznie każdej grupy społecznej i nie ważne jest z kim przyjdzie ci pracować – nawet tak doświadczeni ludzie, jak znana prowadząca programu kulinarnego, a mająca własną sieć restauracji w Polsce, jest w stanie wyzywać swoich pracowników w bardzo niekulturalny i niecenzuralny sposób. Niektóre osoby w stresujących sytuacjach w pracy wymiotują w pobliskiej łazience, czego przykładem była znana dziennikarka z 10-letnim stażem. Warto jednak zauważyć, że nie jest to jedynie horror zwykłych ludzi – dotyczy on nawet najlepszych. Choć wielu z nas uznaje, że molestowanie seksualne jest dużo gorsze, to jednak statystycznie dochodzi do niego rzadziej, podczas gdy mobbing to zwykła codzienność. Wszystkiemu winna jest pozycja szefa, który wykorzystuje swoje predyspozycje do nawiązywania z pracownikiem toksycznych znajomości – które na ogół podkopują jego wiarę we własne możliwości.
Mobbing jest o tyle niebezpieczny, że może powodować nadmierny stres, który później może objawiać się w ciężkich do wyleczenia chorobach psychicznych – wyczerpanie psychiczne, czy ostre depresje. Najgorsze jest jednak to, że przypadki mobbingu nie są odnotowywane przez społeczeństwo, bo pracownicy bardzo rzadko występują na drogę sądową. Te wizerunkowo „dobre firmy”, wszystkie jak jeden mąż zakopują sprawę pod dywan lub skutecznie ją wyciszają. Pomysł z prowadzeniem niebieskiej karty w miejscu pracy byłby wyjątkowo dobry, a czy skuteczny? W jakimś sensie na pewno.
