Pojawiła się perspektywa kolejnego, ważnego dla Skarbu Państwa, podatku. Mowa tu o opłacie za wyjazdy integracyjne, która jest nałożona na samych pracowników, biorących udział w takich imprezach.
Imprezy integracyjne przychodem
W opinii Naczelnego Sądu Administracyjnego, wyjazdy integracyjne muszą być definiowane jako przychód pracownika. Jako takie, podlegają one opodatkowaniu, czego dotychczas nie czyniono. Z tego względu, eksperci szacują, że dla pracownika każdy wyjazd integracyjny będzie wiązał się z ponoszeniem kosztów. Może to być nawet jednorazowo 256 zł.
Organy sprawiedliwości w wydanym wyroku w tej kwestii podają, że podatek należy odprowadzić od każdego wyjazdu integracyjnego, bez względu na to, czy pracownik skorzystał z czekających na niego atrakcji. Zdaniem sądu, przychód powstaje w momencie pojawienia się możliwości odniesienia przez pracownika pewnych korzyści w czasie wyjazdu integracyjnego z pracy.
Problemy z wyliczeniem przychodu
Opodatkowanie wyjazdów i wyjść integracyjnych dla pracowników może stwarzać pewne problemy. Pojawiają się one z chwilą, gdy pracodawca nie może przypisać pracownikowi wartości świadczenia faktycznie lub tylko potencjalnie otrzymanego. Sytuacja ta ma miejsce w momencie w przypadku kompleksowej organizacji imprezy. Nie wiadomo przecież, czy pracownik skorzystał z zabaw rekreacyjnych, cateringu itd. W takim przypadku niemożliwe jest ustalenie rzeczywistej wartości przychodu na jednego pracownika.